春節(jié)后歷來是求職高峰，近日，記者走訪重慶華威沙坪壩人才市場發(fā)現(xiàn)，機(jī)械、保安等行業(yè)已出現(xiàn)用工空缺。伴隨求職者對于薪酬待遇、工作環(huán)境的重視，有部分企業(yè)感嘆“招人難”。

   工作環(huán)境影響招人

   據(jù)華威沙坪壩人才市場經(jīng)理袁瑜介紹，此次招聘會吸引到150家企業(yè)參與，共計(jì)提供3000個崗位。由于春節(jié)前不少區(qū)縣農(nóng)民工辭職回家過年，使得機(jī)械行業(yè)急需招人，崗位數(shù)占到全場總額的40%。企業(yè)忙納賢，求職者是否“感冒”？

   “每月工資只有三四千，比上份工作少了近一半，劃不來?！弊稍兡硻C(jī)械企業(yè)噴漆工崗位待遇后，余長城搖了搖頭，顯得并不滿意。

   余長城曾在新橋某微電機(jī)廠擔(dān)任噴塑工，每月工資有六七千元。按理說，這個收入并不低。但就在春節(jié)前他決定不干了，原因只有一個：由于設(shè)備老舊，操作時灰塵四起，擔(dān)心時間長了影響健康。

   在人才市場轉(zhuǎn)了幾圈，咨詢過好幾家公司，老余卻遲遲沒找到心儀的崗位。他表示，只要工作環(huán)境好、灰塵少，每月工資能達(dá)到四五千元，自己就能接受。

   “挑環(huán)境”的心態(tài)，不僅體現(xiàn)在老余身上。在重慶斯瑞傳動機(jī)有限公司展位，人事部工作人員劉朝美就感嘆，如今，不少機(jī)械企業(yè)都存在招人難問題。

   以自家公司為例，年后急聘近30名車工、磨工、鉆工，每月平均工資能達(dá)到三四千元。但事實(shí)上，前來咨詢的不足10人。劉朝美稱，影響招聘的一個原因，就是機(jī)械廠環(huán)境差?！肮S冬冷夏熱，不是灰就是油，很多年輕人都不愿意干。”

   企業(yè)青睞中年求職者

   “招聘鉆工、澆鑄工、壓鑄工、砂芯工，提供工作餐、住宿、五險(xiǎn)?！弊诤?bào)下，重慶財(cái)鑫工貿(mào)有限責(zé)任公司人事部工作人員甘露不時起身望望人群，臉上有些焦急。

   “春節(jié)之后，公司車間人員空缺相當(dāng)大?！彼硎?，年后重新上工，粗略一算，原本300余名工人中，竟有近1∕3沒有按時報(bào)到。為填補(bǔ)空缺，公司給出100個招聘名額。但一個上午過去了，自己僅收到兩三份求職申請。

   粥多僧少，但并不意味著來者不拒?！艾F(xiàn)在一些年輕人心態(tài)浮躁，工作稍不順心就跳槽?！备事斗Q，出于保證生產(chǎn)考慮，公司更傾向于招聘30多歲的中年人。這類工人普遍已組建家庭，肩上有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此更加珍視工作機(jī)會，不會輕易辭職。